- Schwerpunktthema Chancengleichheit
- Zielgruppe Alleinerziehende, Familien
Im Rahmen der bundesweiten Kampagne der Bundesagentur für Arbeit „Einstellungssache – Jobs für Eltern“ initiierte das Jobcenter Oberhausen eine Aktion, um Arbeitgeber und potentielle Arbeitskräfte begleitet durch den Arbeitgeberservice zusammenzubringen. Im Fokus stand, Alleinerziehende und Eltern mit Kindern im Schulalter bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg zu unterstützen.
Fünf Bewerberinnen konnten durch die Aktion zeitnah in den Betrieben integriert werden. Eine weitere Bewerberin wurde zeitversetzt eingestellt.
Ausgezahlt haben sich damit die intensiven Beratungen und die Vorbereitungen der Teilnehmenden im Vorfeld der Vorstellungsgespräche. Die beteiligten Arbeitgeber beurteilen die assistierte Vermittlung ebenfalls positiv. So konnten mögliche Unterstützungsleistungen durch das Jobcenter für die Einstellung direkt mit den anwesenden Vermittlungsfachkräften im Rahmen der Vorstellungstermine geklärt werden. Sowohl die Bewerberinnen und Bewerber, als auch die potentiellen Arbeitgeber, konnten so vom direkten Austausch profitieren.
Juni 2016 bis September 2016, wobei die Wiederholung des Projekts im Jahr 2017 geplant ist.
Die durchschnittliche Arbeitslosenquote in Oberhausen betrug 2016 11,1%. Im Vorjahresvergleich bedeutet dies einen Rückgang von 0,5 Prozentpunkten. Sie liegt damit Fortschritte bei der Langzeitarbeitslosigkeit sind zwar zu verzeichnen, aber auch hier liegt die Quote über dem Bundes- und Landesdurchschnitt. Im Jahresschnitt waren 6.048 Personen ein Jahr oder länger arbeitslos, 474 weniger als im Jahr 2015.
Ziel des Projekts ist, die erweiterte potentielle Arbeitszeit Alleinerziehender, nach der Einschulung der Kinder, konsequent zu nutzen und systematische, assistierte Arbeitsvermittlung zu betreiben. Das Projekt verbindet eine umfassende Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen, mit einer zielgerichteten Auswahl passender Unternehmen und der direkten Vermittlung vor Ort. Profitiert wurde zusätzlich von den guten Netzwerken des gemeinsamen Arbeitgeberservice, welches die Zusammenführung von Bewerberinnen und Bewerbern mit passenden Arbeitgebern vereinfacht.
Das Projekt richtete sich an Alleinerziehende im ALG ll-Bezug mit Kindern im Schulalter. Besondere Berücksichtigung fanden bei dieser Aktion Alleinerziehende, deren Kinder im folgenden Schuljahr eingeschult wurden. Im Fokus stand die damit freiwerdende potentielle Arbeitszeit für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu nutzen.
Das Jobcenter Oberhausen und die Agentur für Arbeit Oberhausen.
Kernidee des Projekts ist die dauerhafte, möglichst bedarfsdeckende Integration von Alleinerziehenden. Dies soll durch assistierte Vermittlung unter Berücksichtigung und Nutzung der erweiterten potentiellen Arbeitszeiten nach der Einschulung der Kinder geschehen.
Im Juni 2016 führten die Spezialistinnen für Alleinerziehende des Jobcenters Oberhausen Einzelgespräche mit Alleinerziehenden, deren Kinder zum neuen Schuljahr eingeschult wurden. Hier wurden ausführlich mögliche Branchen und Tätigkeitsfelder, persönliche Interessen und Rahmenbedingungen, sowie die weitere Vorgehensweise wie z. B. die Erstellung von Unterlagen für Initiativbewerbungen besprochen. In einem weiteren Beratungsgespräch - diesmal mit Vermittlungsfachkräften des gemeinsamen Arbeitgeberservice des Jobcenter Oberhausen und der Agentur für Arbeit Oberhausen wurden Stellenprofile konkreter Arbeitgeber mit Personalbedarf besprochen. Bei Übereinstimmung mit den persönlichen Vorstellungen wurden anschließend Vorstellungstermine bei den Arbeitgebern vereinbart. Abhängig von der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber trafen sich die Vermittlungsfachkräfte mit den Interessierten direkt bei den Arbeitgebern oder fuhren die Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bus zu den Vorstellungsterminen in die Unternehmen. Durch die Anwesenheit der Vermittlungsfachkräfte während der Vorstellungstermine konnten mögliche Eingliederungsleistungen durch das Jobcenter unmittelbar geklärt werden. Die Bewerber und Bewerberinnen erhielten zusätzlich einen Einblick in den Praxisalltag bei den Unternehmen. Das gezielte Vernetzen von Arbeitgebern und potentiellen Arbeitskräften führte zu dem vielversprechenden Ergebnis von sechs Einstellungen.
Die Steuerung der Aktivitäten erfolgte durch die Teamleitungen des gemeinsamen Arbeitgeberservice des Jobcenter Oberhausen und der Agentur für Arbeit Oberhausen sowie der Spezialistinnen für Alleinerziehende des Jobcenter Oberhausen unter Federführung der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
